根据《2013年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》（简称《公告》）的有关规定，为做好麻栗坡县2013年事业单位公开招聘工作人员有关工作，结合麻栗坡县实际，制定本简章。
一、招聘计划
2013年麻栗坡县事业单位计划面向社会公开招聘工作人员239名。其中：边境经济合作区管理委员会2名，城乡居民社会养老保险局3名，教育系统 78名，卫生系统63名，文广体旅系统5名，水利工程建设管理站3名，公共资源交易中心1名，国营老君山林场2名，乡镇农业综合服务中心畜牧兽医岗位5名、林业岗位6名、农技岗位11名、水务岗位12名，乡镇社会保障服务中心14名，乡镇交通运输和安全生产服务中心11名，乡镇国土和村镇规划建设服务中心12名，乡镇人口和计划生育服务中心11名。公开招聘的具体岗位、所需资格条件等详见《文山州2013年事业单位公开招聘计划》，该《计划》可通过以下网站查询：
文山人社网（http://www.ynwsrs.gov.cn）
麻栗坡县政务网(http://www.ynmlp.gov.cn)
二、招聘方式
2013年事业单位招聘考试实行全州统一笔试，分级面试的方式进行。其中：笔试由州人社局统一组织实施，面试由县级组织实施。我县教育系统部分岗位、卫生系统、边境经济合作区管理委员会、文广体旅系统电视台、乡镇人口和计划生育服务中心采取笔试和面试的方式招聘；教育系统县职中越南语教师和小学苗语、瑶语教师岗位采取只面试的方式招聘；其他岗位采取只笔试的方式招聘。
三、报名办法
（一）报名方式
教育系统县职中越南语教师、小学苗语教师、小学瑶语教师岗位的11个岗位计划采用现场报名，只面试，不参加网络报名；其他岗位均参加网络报名。
（二）报名地址与报名时间
1．网络报名网址：文山人社网（http://www.ynwsrs.gov.cn），网络报名的时间：2013年5月16日9：00至5月22日23：00。
2．现场报名地址：麻栗坡县人力资源和社会保障局专业技术人员管理股（县人民政府回迁楼五楼514室），现场报名时间：2013年7月1日至7月5日每天正常上班时间（上午8：00至11：30，下午2：30至5：30）。
（三）报名所需资料及交费
1．网络报名：请考生严格按照网络报名系统提示如实填报和提交相关资料。通过资格初审的考生按网上提示进行网上缴费，笔试每人每科50元，两科共计收取笔试费用100元，具体缴费程序请注意文山人社网的相关细则。网络交费的时间为2013年5月16日9：00至5月24日23：00。
2．现场报名：需提交本人身份证、本人及父母亲户口册、毕业证、教师资格证原件及附复印件1份（越南语教师岗位不需要提供教师资格证），本人近期免冠照片2张，现场报名时交报名费100元。
四、考试时间及内容
（一）笔试
1．笔试时间。笔试时间全州统一为2013年6月22日，笔试具体考试地点、考场安排、考试科目及考试时间详见笔试准考证。
2．笔试内容。笔试科目为《综合基础知识》和《综合能力测试》，总分各100分。
3．笔试最低控制分数线。笔试结束后，由州人力资源和社会保障局综合确定全州笔试最低控制分数线，达到最低控制分数线方能进入下一招聘程序（界定是否达到最低控制线的考生成绩包含笔试加分）。
（二）资格复审
1．资格复审人选确定。在最低控制分数线以上人员中，按笔试成绩（含笔试加分）从高到低确定资格复审人选。考试方式为笔试和面试相结合的岗位，资格复审人选按开考计划数的2：1的比例确定，考试方式为只笔试的岗位，资格复审人选按开考计划数1:1的比例确定。资格复审时，因各种原因致使部分岗位不足面试比例或开考计划的，在报考该岗位笔试最低控制线以上人员中，按笔试成绩从高到低安排一次递补。
2．资格复审需提交资料。考生须按照岗位要求提供原件进行审核：本人身份证（户口册）、毕业证、学位证、就业登记证、执业资格证、准考证及所报考岗位条件要求的相关证书原件，有工作单位的还需持单位同意报考的证明原件，有笔试加分的还需提供加分依据的原件。非普通招生计划毕业生，除毕业证或学位证外，还需提交云南省教育厅高等学历、学位认证中心的“云南省高等教育学历、学位查询报告”。非普通招生计划中专毕业生，需提供文山州教育局相关学历认证证明。
3．资格复审时间和地点。资格复审时间和地点等具体事项另行公告。
（三）面试
考试方式为笔试和面试相结合的岗位，资格复审合格的人员为拟面试人选，人员名单将于面试前在文山人社网和麻栗坡县政务网公布；考试方式为面试的岗位，审查合格的报名人员为拟面试人选。
1．面试时间、地点。面试时间拟定于2013年7月22日至7月31日进行，具体的面试时间、地点另行公告。
2．面试方法、内容、要素。根据各招聘岗位实际分别采取面谈、试讲、实际操作、结构化面试等方式进行；面试内容和要素以适应招聘专业岗位应具备的专业知识为主。面试评分时保留两位小数。
教育系统苗族、瑶族教师岗位采用苗族语言、瑶族语言进行面试。
3．面试最低控制分数线。面试成绩达到面试总成绩的60%及以上方能进入下一招聘程序。
若报考者的面试成绩无法达到面试最低控制线的，则无论其笔试成绩的高低，也无论是否等额进行的面试，均视为该报考者在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的考核和体检。
具体的面试事项另行公告。
（四）综合成绩计算
1.笔试和面试相结合的岗位：
综合成绩=［（综合基础知识成绩+综合能力测试成绩）∕2＋笔试加分］×40%+面试成绩×60%
2.只笔试的岗位：
综合成绩=（综合基础知识成绩+综合能力测试成绩）∕2＋笔试加分
3.只面试的岗位：
综合成绩=面试成绩
五、考核和体检
考核和体检工作由县人力资源和社会保障局负责。
（一）确定人选
笔试和面试相结合或只面试的岗位，体检和考核的人选在面试最低控制线以上人员中按照综合成绩从高到低的顺序，按开考计划数等额确定；只笔试的岗位，体检和考核的人选在笔试最低分数控制线以上的资格复审合格人员中，按开考计划数等额确定。
综合成绩并列（保留两位小数的综合成绩如相同，视为综合成绩并列）无法确定体检和考核人选的，笔试和面试相结合的岗位，按面试成绩、综合基础知识成绩、综合能力测试成绩的先后顺序依次确定；只笔试的岗位，按综合基础知识成绩、综合能力测试成绩的先后顺序依次确定。若仍然无法确定体检和考核人选的，进行加试，加试的方式采取面试的方式进行。
（二）考核由县人力资源和社会保障局与主管部门采取审阅个人档案、复查资格条件等方式，对被考核对象的思想政治表现、道德品质、法制观念、自律意识、能力素质等进行考核。
（三）体检
体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织考生到指定的县级以上人民医院体检，体检费用由考生自理。有行业体检标准的按行业标准执行，无行业标准的参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结果必须有主检医师签署意见，并加盖医院印章。
报考人员未在规定的时间内参加体检、体检不合格或考核不合格等情况出现岗位空缺的，按综合成绩从高到低的顺序安排一次递补。
六、公示和聘用
对考核和体检结果合格的确定为拟聘用的人员报州人力资源和社会保障局公示，公示时间为7天。公示期满无异议的，由县人力资源和社会保障局与主管部门组织拟聘用人员按照综合成绩从高到低的顺序选岗，确定具体的聘用岗位，并组织拟聘用人员填报相关材料报州人力资源和社会保障局审批后办理聘用手续。
七、纪律与监督
（一）报考人员在报考过程中，应及时登陆上述公布的网站了解招聘工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。所有报名人员登录报名网站时需仔细阅读《考生报名诚信承诺书》，由于必须点击“同意”方可进入报名界面，故考生一旦开始报名即需受相关承诺的约束，若违背承诺则按相关处罚条款予以处理。
（二）对违反考录纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，视情节轻重，取消考试资格和聘用资格，3年内不得参加我县事业单位招聘考试；已经受聘的，一经查实，解除聘用合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。
（三）通知时效。整个招聘工作期间在县人力资源和社会保障局发出考核和体检及其他事宜通知的规定时限内，不按时到场者按自动放弃处理。
（四）对违反录用纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离考录工作岗位或给予警告、记过、开除等行政处分；构成犯罪的，要依法追究刑事责任。
（五）为严肃考风考纪，在整个招聘工作中，邀请县纪检监察部门全程参与监督，监督电话：0876-6622427、6628031。
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